2020、2021、2022级各班：
根据公司评优奖励工作的相关规定，现组织2020、2021、2022级全体员工开展2022-2023学年综合素质测评工作。现将具体测评工作安排如下：
一、综合素质测评办法
综合素质测评工作按照《bat365在线登录入口网页版老员工综合素质测评办法（修订）》（校学[2021]10号）（见附件1）及《bat365中文官方网站本科生综合素质测评实施细则》（见附件2）进行。
二、综合素质测评流程
1、各班级按照相关文件开展2022/2023学年综合素质测评工作，综合素质测评成绩班级公示无异议后，经班主任签字审核上报学院。
2、学院按照各班级提交的综合素质测评成绩进行专业排名及公示。
3、公示无异议后，由班主任登录学工系统，导入员工综合素质测评成绩。
三、提交材料及时间要求
9月10日，各班级将公示无异议的综合素质测评结果按照统一要求将纸质版报学院学习部，电子版发送到hkyhpy101@163.com。
上报材料：班级综合素质测评（见附件3）。
四、其他要求
1.2022级各班按照分流前的班级进行综合素质测评；转专业员工请联系原来班级在转专业前所在班级进行综合素质测评。
2.各班级根据实际情况，自行确定班级评审的时间节点，务必保证面向全班同学进行公示。
3.各班级务必严格遵守材料上报时间节点。
4.如发现弄虚作假行为，将取消上一学年评奖评优资格并依据违纪处分办法给予处分。
5.各班级要规范评优的各项流程，公平、公正、公开地开展各类评奖评优工作；公示渠道要多样化，确保每位员工的知情权。
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2023.9.3
