为更好地推动2024 年学院员工工作实现新发展，新学期伊始，bat365中文官方网站员工工作部门组织召开“立德树人，学工何为”员工工作研讨会，会议围绕“育人理念、工作理念、工作目标、特色工作、方法举措”，以问题为导向，深入进行交流研讨，公司党委书记、党委副书记、团委书记以及全体辅导员参加了研讨会。
会前，员工工作部门围绕“实践育人、管理育人、心理育人、资助育人、文化育人、网络育人、就业育人、科研育人、服务育人、组织育人”员工工作“十大”体系，结合五个员工工作中心工作开展情况梳理了40余个议题。会上各中心负责人根据议题结合实际工作分析了协同工作中的具体举措、特色亮点和工作痛点，分析了员工的新特点、育人工作的新感悟，通过交流研讨，达成思想共识，为进一步完善学院员工工作体系，推动员工工作再上新台阶奠定了坚实基础。党委副书记史瑞根在研讨中指出，员工教育管理服务工作在高质量人才培养中具有重要的作用，员工工作队伍是学院建设发展的生力军，要自觉更新理念，坚持“一切为了员工、为了一切员工”，全情投入、倾情付出，让每个员工都有出彩的机会，都能健康的成长成才。
党委书记罗建国在发言中首先向坚守在员工教育管理第一线的员工工作人员表示衷心的感谢，对大家在思想政治教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、员工日常事务管理、心理健康教育与咨询等方面为员工成长、学院发展付出的努力和做出的成绩给予充分肯定。他强调，全体学工人要坚持把立德树人作为工作的中心环节，牢牢抓住“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题，胸怀新格局，勇于探索与创新，不断提高工作水平与艺术，为推动学院高质量发展、为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。
